Dimana Letak Masalahnya, Aku atau Para Karyawan?

[Porcelain Doll]

soal menegur itu, memang lebih baik tidak dilakukan di depan yg lain, dan tidak dengan kasar
cukup diberitahu letak kesalahannya dimana

pengalaman di kantor yg dulu, g pernah melakukan kesalahan
yg 1 ditanya dulu kenapa g ngelakuin itu, trus dikasih tau baik2 kalau itu ga seharusnya dilakukan -> efeknya g jadi merasa bersalah sendiri dan jadi aware, plus berterima kasih karena dikasih tau baik2
yg lain, langsung negur tanpa tedeng aling2...bikin ngerasa ga dihargai dan akhirnya ga menghargai balik orang yg negur

[startsmart]

soal menegur itu, memang lebih baik tidak dilakukan di depan yg lain, dan tidak dengan kasar
cukup diberitahu letak kesalahannya dimana

pengalaman di kantor yg dulu, g pernah melakukan kesalahan
yg 1 ditanya dulu kenapa g ngelakuin itu, trus dikasih tau baik2 kalau itu ga seharusnya dilakukan -> efeknya g jadi merasa bersalah sendiri dan jadi aware, plus berterima kasih karena dikasih tau baik2
yg lain, langsung negur tanpa tedeng aling2...bikin ngerasa ga dihargai dan akhirnya ga menghargai balik orang yg negur

yup.. terima kasih atas masukannya.. akan aku ingat ini baik-baik.. bukan di tegur atau dimarahi, tetapi memberi tahu kesalahan yg sudah dilakukannya.. dan memberitahukan apa dampaknya jika ia melakukan kesalahan yang sama.. jadi bukan teguran, tetapi pemberitahuan atau mengingatkan... mungkin bahasa yang paling pas..