gaji per bidang per pengalaman di INDO

[itsreza]

fresh graduate sering cuma berpatokan ke gaji dasar, coba itung juga total benefits per
tahun. seperti asuransi, tunjangan, bonus, dll. ada banyak perusahaan yang punya kebijakan
baik sampai kasih lebih dari 20 kali gaji dasar per tahun.


lembur itu aturan bayarannya gimana sih? dibayar dengan nilai per jam tambahan ya?

---------- Post Merged at 08:34 PM ----------

@etca
mio = million. kebiasaan dari kuliah tulis mio

---------- Post Merged at 08:41 PM ----------

itu yang di ericsson berarti contract-based ya etca? ga ada permanent employment?

[etca]

fresh graduate sering cuma berpatokan ke gaji dasar, coba itung juga total benefits per
tahun. seperti asuransi, tunjangan, bonus, dll. ada banyak perusahaan yang punya kebijakan
baik sampai kasih lebih dari 20 kali gaji dasar per tahun.


lembur itu aturan bayarannya gimana sih? dibayar dengan nilai per jam tambahan ya?

---------- Post Merged at 08:34 PM ----------

@etca
mio = million. kebiasaan dari kuliah tulis mio

lembur itu ada rumusnya, tapi ga tahu deh sama atau enggak yah tiap perusahaan.
gw sih ga pernah ngapalin
iya dibayar per jam, tapi kalau ada minimalnya, lembur minimal 2 jam.
kurang dari itu ga dinyatakan lembur.
yang jelas antara workdays ama wiken/hari libur beda itungan lemburnya.
gedean kalau wiken/hari libur lah.

biasanya gw cuma sodorin data lemburan ke staff yang kompienya ada sopwer SPL (itu sopwer buat input lemburan)
ntar gw tinggal cek dari hasil print outnya dia, ama cek di resume lemburan dari HRD
tandatangan, atasan gw ude tandatangan, ude balikin ke HRD

dulu waktu masih baru2 gw masih manut2 aja lembur.
Sampai jam 22.00 alone in the opis bowww.. Sampai denger2 suara penampakan segala
sekarang sama ama cha_n, ga mau lembur. diusahakan kelar pas jam kerja.
kecuali kalau emang kadang pulang agak sorean dikit biar ga kepanasan di angkuta umum.

[etca]

itu yang di ericsson berarti contract-based ya etca? ga ada permanent employment?

kalau yang statusnya temenku iya. cuma berdasar kontrak.
ga tahu kalau yang divisi lain di ericsson yah

di tempat gw COO sebagai orang ke-3 perusahaan juga kontrak, ga boleh pegawe tetap.
makanya sebelum diangkat sebagai COO dia dapat pesangon.
status President dan Vice President dipegang oleh owner perusahaan dan anaknya.