gaji per bidang per pengalaman di INDO

[cha_n]

tergantung juga gu. kalau udah akuntan publik gaji emang lebih besar tapi jangan tanya soal tekanan kerjaan dan jam kerjanya. bisa ga pulang2

[Bi4rain]

Iya, sekolahnya dipegang oleh yayasan sih. Kebetulan yayasannya juga lagi defisit, jadi gw ngerti gajinya gak bisa gede-gede banget.
Kalau dibandingkan dengan sekolah-sekolah lain yang levelnya sama, sekolah tempat gw kerja emang paling kecil gajinya dibandingkan mereka.

Gw fresh graduate, tapi udah lulus S1 dan udah pengalaman ngajar privat selama 1 taun sebelum apply ke tempat kerja gw.
Ditambah lagi gw Buddhist, jadinya gajinya lebih gede daripada non-Buddhist. Maklum, sekolah ini bernuansa Buddhist.

sama kayak gw nih, sekolah dengan kurikulum national plus dan dipegang yayasan. Anutannya non-denominasi, jadi ga patokan agama tertentu.
Di kota gw, sekolah gw terbilang masih baru namun berkembang dengan sangat pesat.
Di saat sekolah sekolah lain rombak kanan kiri, ganti nama karena manajemen sekolah yg tidak jelas, kami terus kokoh dan berkembang (dipimpin orang lihai sih)
Mungkin karena gw termasuk golongan guru awal sekolah ini terbentuk jadi masalah gaji dan hak kurang 'teratur' yah.

contoh: waktu sekolah gw baru mulai dibangun dengan kursus lalu berkembang menjadi PG-TK-SD (masih awal banget), gaji gurunya berbeda satu sama lain, sesuai kesepakatan sama bos
kemudian setelah sekolah berkembang lebih lanjut menjadi SD (fully developed)-SMP-SMA, tata tertib gaji dan hak menjadi lebih jelas.
Guru baru yg melamar SD diganjar minimal 1.8jt awal masup, pertambahan gaji kira2 100rb-300rb pertahun.

Red, buka lowongan ga sekolahnya

Makasih Reza buat file-nya. Berhubung di android gak ada tombol thanks, nanti aja thanks-nya kalau udah ketemu desktop ya?

Tapi lagi-lagi profesi saya gak tercantum... Emang minoritas sih

Jangan-jangan nanti ada yang mau bikin polling gaji member KM

[ndugu]

susahnya kalau masih dikenakan outsourcing........ apalagi jika akhir kontak disertakan dengan pesangon, walaupun diperpanjang lagi selalu dikenakan masa kerja nol tahun (karyawan baru) karena dengan diberikan pesangon otomatis sudah putus hubungan kerja....

memangnya dalam outsourcing, pengalaman kerja sama skali ga diperhitungkan? masa gaji dihitung murni berdasarkan masa mulai kontrak?

Gaji guru di sekolah tempat gw ngajar:
- Fresh graduate = 2.5 juta / bulan
- Kenaikan gaji = 100 ribu hingga 300 ribu rupiah / tahun (tergantung prestasi)

Tapi memang ada sih deal-deal antara guru-guru tertentu yang punya koneksi dengan yayasan sehingga gajinya tentu bisa dinegosiasikan supaya lebih besar.

apa peran yayasan dalam ini? maksudnya kalo yayasan gaji biasa lebih gede dibandingkan sekolah non-yayasan? dan apa sih yang membedakan yayasan / swasta?

besar juga fresh grad dapet 2.5jt
disini udah pengalaman 5 th aja dibawah 2
atau mungkin karena sekolahnya yayasan

ini berdasarkan profesi guru?
bukan jakarta?

tergantung juga gu. kalau udah akuntan publik gaji emang lebih besar tapi jangan tanya soal tekanan kerjaan dan jam kerjanya. bisa ga pulang2

kayanya itu asumsi jelas ya, rata2 semakin gede gaji semakin besar tanggung jawab / jam kerja / tekanan kerjaan. biasa mereka paralel.
saya cuman ga nyangka aja. di amrik biasa bidang teknologi (engineering / IT) cukup tinggi relatif kalo dibandingkan dengan katakan akuntan. finance sih biasa juga memang umumnya cukup tinggi. saya cuman surprised aja kalo ngeliat dari tabel di file kelly itu, agak sebaliknya. bahkan sales juga lumayan well paid, dan sepertinya termasuk jenis kerjaan yang lagi hot.

sayang tabelnya ngga mencakup bidang medis ato sciences ato hukum (law). saya juga penasaran dengan industri itu.

Tapi lagi-lagi profesi saya gak tercantum... Emang minoritas sih

alip emangnya di industri apa? if you don't mind disclosing

---------- Post Merged at 01:34 AM ----------

contoh: waktu sekolah gw baru mulai dibangun dengan kursus lalu berkembang menjadi PG-TK-SD (masih awal banget), gaji gurunya berbeda satu sama lain, sesuai kesepakatan sama bos
kemudian setelah sekolah berkembang lebih lanjut menjadi SD (fully developed)-SMP-SMA, tata tertib gaji dan hak menjadi lebih jelas.
Guru baru yg melamar SD diganjar minimal 1.8jt awal masup, pertambahan gaji kira2 100rb-300rb pertahun.

Red, buka lowongan ga sekolahnya

ini menarik critanya
jadi, gimana dengan gaji para guru golongan awal itu? apakah ada re-negosiasi?

berdasarkan info kamu dan red prince, kalo ngambil tengahnya, kenaikan gaji sepertinya bisa 10 persen ya, bahkan lebih. lumayan tuh.
agak mirip deskripsi dari file kelly, katanya 7-10 persen kenaikan gaji pertahun.

[PMSVH]

memangnya dalam outsourcing, pengalaman kerja sama skali ga diperhitungkan? masa gaji dihitung murni berdasarkan masa mulai kontrak?

ia... seperti yang sudah kubilang sebelumnya, manajemen mengatakan karna saat selesai kontrak kerja sebelumnya sudah dibayarkan pesangon, sehingga otomatis sudah putus hubungan kerja, jadi saat diterima lagi dianggap sebagai karyawan baru, lain halnya jika saat kontrak berakhir perusahaan tidak membayarkan pesangon,............