gaji per bidang per pengalaman di INDO

[red_pr!nce]

^ Iti disebabkan karena tenaga kerjanya juga banyak sekali.

[itsreza]

@porcupine
tapi bisa dapet tips yang lebih besar dari gajinya

@cudi,
harap maklum, ada keterbatasan kata untuk menggambarkan intinya apa

[cha_n]

bener kata eja. sebelum nego gaji, tanya dulu tanggung jawabnya apa.
jangan sampe bener2 kerjaan gila, kita dengan lugu mau gaji kecil.
kalau perlu di kontrak jelas apa aja tanggung jawab kita, dapet apa.

aku dulu ga pernah mau lembur. jam kerja normal aja udah stres. dan ga ada yang berani protes, soalnya itu hak kita buat terima lembur atau menolaknya.
*pegawai banyak maunya*

[etca]

@reza,
itu maksudnya gaji 5x motor mio?

well emang bener sih si Kelly itu,
di tempat gw gaji engineer ama payroll/finance dkk gedean payroll/finance dkk itu.
dan belum keitung gaji tambahan dari overtime mereka.

tapi beda ama yng perusahaan adiknya ronggo, yang orang engineer juga.
gw juga ada temen di Erricson. cuma dia milih di Riau. Ogah dia ama macet2nya jkt.
setelah gawe di erricson, dia sempat gawe di vietnam. kontrak abis. dia balik lagi ke erricson
mereka itu gaji gede, tapi kalau kontrak abis. langsung putus ga dapat pesangon yah?

lucunya gaji guedeeee gitu, kapan lalu dia pernah bilang ama gw gini, "Ca, gw iri ama lo."
"Kenapa?" kan gw kaget n heran tuh.
"Dengan gaji segitu yg beda jauh ama gw, lo selalu bahagia dengan segala keapaadaanmu itu."
gaji gw termasuk kecil mungkin dibanding temanteman di sini, dan kran gaji gw ngalir buat keluarga meski gw belum merit.
cuma gw save aja kerja di sini n masih bisa ngapa2in, yang terutama masih bisa merhatiin keluarga.

[itsreza]

fresh graduate sering cuma berpatokan ke gaji dasar, coba itung juga total benefits per
tahun. seperti asuransi, tunjangan, bonus, dll. ada banyak perusahaan yang punya kebijakan
baik sampai kasih lebih dari 20 kali gaji dasar per tahun.


lembur itu aturan bayarannya gimana sih? dibayar dengan nilai per jam tambahan ya?

---------- Post Merged at 08:34 PM ----------

@etca
mio = million. kebiasaan dari kuliah tulis mio

---------- Post Merged at 08:41 PM ----------

itu yang di ericsson berarti contract-based ya etca? ga ada permanent employment?

[etca]

fresh graduate sering cuma berpatokan ke gaji dasar, coba itung juga total benefits per
tahun. seperti asuransi, tunjangan, bonus, dll. ada banyak perusahaan yang punya kebijakan
baik sampai kasih lebih dari 20 kali gaji dasar per tahun.


lembur itu aturan bayarannya gimana sih? dibayar dengan nilai per jam tambahan ya?

---------- Post Merged at 08:34 PM ----------

@etca
mio = million. kebiasaan dari kuliah tulis mio

lembur itu ada rumusnya, tapi ga tahu deh sama atau enggak yah tiap perusahaan.
gw sih ga pernah ngapalin
iya dibayar per jam, tapi kalau ada minimalnya, lembur minimal 2 jam.
kurang dari itu ga dinyatakan lembur.
yang jelas antara workdays ama wiken/hari libur beda itungan lemburnya.
gedean kalau wiken/hari libur lah.

biasanya gw cuma sodorin data lemburan ke staff yang kompienya ada sopwer SPL (itu sopwer buat input lemburan)
ntar gw tinggal cek dari hasil print outnya dia, ama cek di resume lemburan dari HRD
tandatangan, atasan gw ude tandatangan, ude balikin ke HRD

dulu waktu masih baru2 gw masih manut2 aja lembur.
Sampai jam 22.00 alone in the opis bowww.. Sampai denger2 suara penampakan segala
sekarang sama ama cha_n, ga mau lembur. diusahakan kelar pas jam kerja.
kecuali kalau emang kadang pulang agak sorean dikit biar ga kepanasan di angkuta umum.

[etca]

itu yang di ericsson berarti contract-based ya etca? ga ada permanent employment?

kalau yang statusnya temenku iya. cuma berdasar kontrak.
ga tahu kalau yang divisi lain di ericsson yah

di tempat gw COO sebagai orang ke-3 perusahaan juga kontrak, ga boleh pegawe tetap.
makanya sebelum diangkat sebagai COO dia dapat pesangon.
status President dan Vice President dipegang oleh owner perusahaan dan anaknya.

[serendipity]

yang gw tau ada beberapa perusahaan yang agak pelit ngasih uang lembur, tapi dengan embel2 kekeluargaan di perusahaan di rayu deh buat nyuruh ini itu tanpa uang lembur

kemaren gw nanya temen gw yg fresh grad operation buat perusahaan kontainer and warehouse, kaget denger gajinya 2 juta

[Ronggolawe]

kalau yang statusnya temenku iya. cuma berdasar kontrak.
ga tahu kalau yang divisi lain di ericsson yah

di tempat gw COO sebagai orang ke-3 perusahaan juga kontrak, ga boleh pegawe tetap.
makanya sebelum diangkat sebagai COO dia dapat pesangon.
status President dan Vice President dipegang oleh owner perusahaan dan anaknya.

adik gw statusnya pegawe tetap di Erickson Indo
nesia...

---------- Post Merged at 09:22 PM ----------

Kalau di Chevron Sumatra, saat ini fresh graduate
sekitar 11-13 jt.... IT atau Perminyakan-related,
berimbang... THP sekitar 16-20jt

[cha_n]

adikku kutanya kenapa ga daftar perusahaan minyak, katanya ga enak kerjaannya

[ndugu]

tapi ya gitu aku ogah ama jam kerjanya, bener2 buat kerjaan banget hidupnya.

@ndugu
di bank ketat soal security jadi ga boleh bawa media penyimpan eksternal atau laptop, takut bawa data gitu. ga semua bank kali ya.
sedangkan ada miskomunikasi kayaknya antara hrd ama bagian umum (yang nyiapin pc) jadi blm dapat pc 2 mgg

ooo.. itu brarti salah bank sendiri donk
bener, biasa perusahaan banking ato finance ato sejenisnya memang cerewet soal ginian
ini kemaren2 saya ada klien perusahaan finans/asuransi gitu, juga ketat banget, persis di atas, sampe dibikin background check juga, dan musti ke lab pipis buat drug test segala buset deh..

Peningkatan gaji mengikuti deret ukur, bukannya deret hitung.

apa itu deret ukur dan deret hitung? perbedaannya?

kalau interview sih kalau bisa choodee buat riset singkat juga standar gaji di tempat itu, karena bisa beda jauh
dengan di daftar kelly. jangan sampai macam cerita temen, pas interview ditanya mau gaji berapa? minta 3.5,
granted! ternyata kerjaannya ngurusin payroll, dan dia stres sendiri pas tau gaji temen-temennya yang selevel,
dapet 5 mio

kalau jadi associate di akuntan/auditor yg biasa sih basic sekitar 3, take home bisa sampai
4-5, tapi kalau di big four, ada temen yang fresh S1 dapat basic 6, kl rajin lembur avg bisa
dapat 9-10/month. stress lah

parah nih kasus temenmu itu tapi perusahaan kok kaya gitu ya, jelas2 tau dia bakal ngurus payroll, tapi ngga ikut koreksi *ya iya lah ya *

btw, biasa kerja di indo ada benefit apa aja sih? yang umumnya gitu?
dan sapa2 aja yang termasuk big 4?

---------- Post Merged at 11:24 AM ----------

kemaren gw nanya temen gw yg fresh grad operation buat perusahaan kontainer and warehouse, kaget denger gajinya 2 juta

kaget kenapa? in a good way or bad way nih apakah kaget karena kekecilan ato gede?

Kalau di Chevron Sumatra, saat ini fresh graduate
sekitar 11-13 jt.... IT atau Perminyakan-related,
berimbang... THP sekitar 16-20jt

adikku kutanya kenapa ga daftar perusahaan minyak, katanya ga enak kerjaannya

ronggo: itu yang 16-20 juga fresh graduate?
wah, ayo semua rame2 migrasi ke sumatra
memangnya kenapa dengan chevron sumatra? sumatra kan ga jauh2 amat

chan: emang ga enak gimana? asem pait? *ga lucu*

temenku ada yang kerja di perusahaan minyak juga di sini, ngeliat jadwalnya memang rada2 gimana ya... engineer juga orangnya, biasa diterbangkan pake helikopter ke markasnya di tengah laut ("pulau" pertambangan buatannya perusahaan di gulf of mexico), dan terdampar di sana berhari2 jauh dari peradaban. dan secara periodik baru diterbangkan kembali ke mainland. apakah situ sama kaya gitu juga?

[etca]

Yg di minyak mah tergantung dia jadi apa
engineering ada yang per periodik gitu.

tapi ada juga yang ude stay di sana
jadi mereka si perusahaan ini kek mendirikan 'kerajaan' kecil dengan pemukimannya bagi yang sudah berkeluarga.
kayak 2 member sini kan ada yang tinggal di pemukiman kerajaan kecil itu.

err ndugu mo balik indonesia?

[ndugu]

ngga lah, saya mah ga da pengalaman dengan minyak ginian sampe situ juga jadi entry level

btw, kalo pemukiman buatan gitu kupikir masih mending ya, kan paling ngga ada komunitas dan fasilitasnya. jadi kaya gated community gitu, yang saya denger kan biasa lumayan oke tuh. tapi temenku ini biasanya diterbangkan ke oil rig di tengah laut gitu ( http://en.wikipedia.org/wiki/Oil_platform ), di indo harusnya ada juga ya, dan kalo ini kan kaya camping tuh ini memerlukan orang bermental tertentu untuk bisa terus2an kerja kaya gini

[Alip]

Jiah... diperlukan orang psikopat atau pelarian untuk bisa kerja terus-terusan kayak gitu, Gu...

Tapi itu juga sebabnya tugas kayak gini gajinya gila-gilaan... stress-nya luar biasa tinggi. Rata-rata anak-anak muda banyak masuk ke lingkungan kayak gini, dan kemudian minta kerjaan on-shore sesudah berkeluarga (asumsinya mereka sempet cari pacar buat bikin keluarga )

[etca]

Lha bigogre kawan kita kan memboyong istrinya ke sana, ngu
demi sejumput minyak, #eh

[cha_n]

iya bener um alip. ga cevron aja, semua perusahaan minyak gajinya tinggi gitu kalau kerja di lepas pantai.
ada temen, baru 2 jam di rumah, udah ada calling dari perusahaan, musti balik lagi ke antah berantah, biasanya ga dikasih tahu posisinya karena termasuk rahasia perusahaan, takut kerebut perusahaan minyak lain.
jadi harus cepet2an.
ga perduli udah berapa lama di laut, kalau ada panggilan mendesak musti balik lagi, takut keduluan.

2 tahun doang temanku itu kuat, abis itu resign.
blm lagi lingkungannya beneran bikin habit jadi ancur. yang jadi kecanduan alkohol lah, yang make wts lah (biasanya perusahaan nyiapin cewek2 gini)

[AsLan]

yg gajinya bener2 gede tanpa butuh pendidikan tinggi itu jadi tentara bayaran.

gaji tentara US kira2 1000-5000 usd/bulan, gaji tentara bayaran kira2 5-6 kali lebih besar dari itu.

tapi kalo dapet misi ke tempat2 berbahaya bisa dapet tambahan lebih banyak lagi.

ada yg berminat ?

---------- Post Merged at 12:21 AM ----------

jadi supir truck di perusahaan kontraktor amerika yg bekerja di wilayah konflik seperti Iraq dan Afganistan, juga kayaknya bisa dapet gaji gede... asal nasibnya jangan kayak di film "Buried"

[ndugu]

kok perlu buru2 gitu. emangnya bisa kaya gitu ya? kan masi perlu dibangun dulu, dan perlu minta permit juga. dan stelah udah ada permit kan brarti udah pasti lokasinya. ga perlu pake keduluan sapa2.

*ga ngerti cara kerja pertambangan*


aslan: ga relavan ah. indo di mana, itu di mana. ya jangan bandingin dengan negara laen ato yang pake currency laen, jelas beda donk. gaji segitu juga bisa didapet biarpun kerja jadi pelayan di restoran, ga perlu jadi tentara kita kan lagi ngomongin pasaran pekerjaan di indonesia

[Ronggolawe]

ronggo: itu yang 16-20 juga fresh graduate?
wah, ayo semua rame2 migrasi ke sumatra
memangnya kenapa dengan chevron sumatra? sumatra kan ga jauh2 amat

yup... untuk Engineer

Chevron Sumatra sih enak... gw besar disitu, dan
kalau gw dan adik-adik ngga nyeleneh, kami harus
nya jadi 3rd Generation disana, bisa punya 2 no
mor badget

kira-kira begini gated camp nya




fasilitas rumah setelah 3-6 tahun bekerja


fasilitas olahraga


fasilitas pendidikan SMA Cendana


fasilitas ibadah Masjid Ushuluddin


lingkungan kantor administrasi


ini gambaran di Camp Chevron Duri, yang berja
rak sekitar 2 jam dari bandara terdekat menuju
Jakarta

Fasilitas sudah sangat bagus, Internet 384kbps
sudah termasuk didalamnya, TV Kabel, Hospital,
club house for Golf, Swimming Pool, dll

[Alip]

kok perlu buru2 gitu. emangnya bisa kaya gitu ya? kan masi perlu dibangun dulu, dan perlu minta permit juga. dan stelah udah ada permit kan brarti udah pasti lokasinya. ga perlu pake keduluan sapa2.

Hehehehehe... dalam kasus yang diceritain Chan, itu pasti karena rig-nya tidak punya backup engineer sehingga ybs perlu bolak-balik meskipun sedang masa off.

Kerja di rig itu tidak mesti ideal. Ceritanya sih harus selalu ada buddy system untuk setiap fungsi, sehingga selalu ada minimal dua orang atau dua team dengan kapasitas yang sama untuk mengerjakan suatu fungsi tertentu. Cuma tidak selalu seperti itu, apalagi kalau posisinya semakin tinggi, ngapain ada dua chief engineer coba?

Resiko aja bolak-balik dipanggil pas sedang off, apalagi kalau sedang ada masalah...

kira-kira begini gated camp nya

Hwahahahahaaaa... Camp Duri
Masih banyak monyet nggak?