Take it or Leave it?

[alistiq]

Saat melamar sebuah pekerjaan biasanya saya berfikir "sekerang asal cari kerjaan aja dulu". Tapi ternyata tidak jarang setelah melalui seleksi ini itu dan dinyatakan lulus dan diminta tanda tangan kontrak ternyata ada aja hal yang bikin ragu. Nah biasanya kalo kayak gini ni sebaiknya Take it or Leave it? Yang menjadikan ragu memang bisa hanya alasan yang tampak seperti dibuat-buat tapi bisa juga memang the real reasons.

[etca]

emang apa permasalahannya?
detail plis..
kalau disuruh ninggal ijazah, jangan mau.

ps : sori smsmu bbrp kelupaan balas... . soalnya ga tahu info

[Yuki]

yg bikin ragu tsb jangan ragu-ragu untuk menanyakannya kembali, dan jika memang benar-benar tidak sesuai dengan hati/prinsip, jangan ragu-ragu untuk pilih 'leave it'

[itsreza]

jadi ingat beberapa tahun lalu cari kerjaan setelah lulus kuliah, berhadapan dengan
situasi seperti ini dan berkali-kali mundur ketika harus tanda tangan kontrak karena
dirasa bukan kerjaan yang diinginkan. saya itu sangat pemilih, sampai orang-orang
di rumah stress dengan sikap saya.

apa memang itu pekerjaan yang diinginkan? ambil aja. ada keraguan sih wajar kok,
tapi kalau bukan, apalagi ada hal yang dirasa ganjil dalam kontrak, atau prospek
karir dan berpotensi menghambat di masa mendatang, tinggalkan aja.

#dalam mencari pekerjaan ga semua orang bisa mendapatkan sampai tahap
penawaran kontrak pekerjaan, bersyukurlah bisa sampai tahap tersebut. coba
pikirkan kembali apa harapan sewaktu apply posisi tersebut.

[alistiq]

Mba Etca, saya tetep pengen kesana. Boleh dong minta fb nya any call

[etca]

err alistiq jadi mau ke k****?
kalau iya, kan temen kita ada yang di sana,
itu si belai_aku alias anycall,
pekerjaan dia di sana malah keknya emang jadi emak-emakna para pendatang
gw cuma perhatiin dari FB kalian sih

[alistiq]

aih dah banyak aja yang comment

sebelum bahas soal kerjaannya, mungkin enak kalau saya ceritakan sedikit backgroundnya. Sebenarnya saat ini saya sudah punya usaha sendiri yaitu warung makan, hanya saja karena jalan di depan warung sedang diperbaiki sampai mungkin 3 bulan ke depan, pendapatan jadi turun dan saya punya banyak waktu luang.

Jadi alasan saya cari kerjaan saat ini :
1. lagi butuh uang dan kegiatan
2. Status di mata orang tua yang dari dulu pengen anaknya kerja.

Yang bikin ragu :

1. Saya melamar melali agency, ketika apply saya berharap saya di tempatkan di priciplenya, gak mau di agencynya karena ngeliat suasana di tempat agency tidak nyaman. Alasan gak nyaman rata-rata karyawati berpakaian minim dan berdandan lebih seperti menggunakan topeng, jauh dari masjid.
2. Rasanya gajinya tidak worthed dengan apa yang jadi tanggungjawab.
3. Diminta memutuskan dalam waktu 1 hari (kalo ini mungkin wajar ya?)
4. Pinaltinya rasanya kejam sisa masa kontrak dikali gaji

sedihnya saya sudah terlanjur memberikan informasih ini ke Ibu dan kakak, dan mereka mendukung saya untuk mengambil kerjaan itu.

[E = mc²]

keraguannya mungkin karena utk pekerjaan "idaman" lain yg dilamar masih dalam tahap seleksi shg masih terkatung-katung. Jadi takutnya, pekerjaan yg ditawarkan itu keburu ditolak, lantas pekerjaan idaman tsb gak lolos seleksi. Alhasil nasibnya jadi dilematis

[Nowitzki]

kemaren juga merasa begitu
beraaaaaat rasanya mau tanda tangan kontrak
tapi,
setelah tanda tangan dan dijalani
mengalir begitu saja

[ndugu]

Emangnya biasa kontrak kerja itu brapa lama sih? 5 tahun? Stengah tahun?
Ada kontrak bukannya justru bagus? Brarti ada jaminan mempunyai kerjaan sampe akhir kontrak?

[E = mc²]

tapi ada kontrak juga membatasi kita utk tidak berplaing/kabur ke perusahaan lain selama kontrak. bayangkan jika perusahaan lain itu ngasih gaji/tunjangan/pospek karir yg jauh lebih cerah. Lagian biasanya kalo semasa kontrak, statusnya belum sampai karyawan resmi, gajinya juga biasanya lebih sedikit drpd karyawan yg udah selesai masa kontraknya

[alistiq]

setuju sama yang di atas (panggilannya siapa ya? susah banget namanya), adanya kontrak itu membatasi gerak.

[tsu]

setuju sama yang di atas (panggilannya siapa ya? susah banget namanya), adanya kontrak itu membatasi gerak.

panggil aja rumus

btw, klo emang dari awal nggak mau dibatesin, ya jangan ngelamar ke perusahaan, pasti DIBATESIN, nama nya juga organisasi, ada rule nya
klo mau free, coba aja freelance

[E = mc²]

panggil aja rumus

btw, klo emang dari awal nggak mau dibatesin, ya jangan ngelamar ke perusahaan, pasti DIBATESIN, nama nya juga organisasi, ada rule nya
klo mau free, coba aja freelance

kayaknya sbg "nubi" kan banyak yg coba-coba ngelamar. kita gak tau bakal nyangkut ke perusahaan mana (apalagi bagi para fresh-graduate yg sering kehalangi syarat pengalaman). Nah, ketika katakanlah udah diterima di suatu perusahaan (dan ditawari neken kontrak) ada panggilan buat tes di perusahaan lain. Kita belum tentu di terima di perusahaan tsb (prospek di perusahaan tsb jauh lebih menjanjikan), tapi kalo lepas perusahaan yg mau dikontrak itu, kita gak tau apakah bakal keterima, dan bagaimana jika nganggur lagi. Susah lagi nyari lokernya.

dilemanya TS mungkin di sana ya?

[alistiq]

tapi kan ada juga tempat kerja gak pake kontrak, jadi enak bisa keluar tanpa kena pinalti

[BundaNa]

^tapi bisa dikeluarin sesuka hati bossnya

[alistiq]

yup, sudah sempet bikin list juga.

saat kita kemudian menolak untuk bergabung dengan mereka apakah bisa dikatakan bahwa kita tidak bersyukur atau menampik apa yang Tuhan beri?

[Bi4rain]

10 char

klo ketentuannya ga mengikat/membelenggu kaki tangan ambil aja
pan bisa di-list positif/negatif sama prioritas yang kamu inginkan dalam kerjaan kamu
Misal: yg gw cari
1. kenyamanan kerja/lingkungan
2. gaji
klo nomor 1 udah compromised tapi poin nomor 2 gw rasa cukup kuat untuk bisa menahan ya gw ambil aja
kecuali bahkan poin no2 ga sanggup bikin gw bertahan

ini cuma pendapat pribadi ya, gw sih kurang suka kerja kontrak
klo masalah kerja dikeluarin bos yah balik lagi....kita klo kerja kan pasti serius dong
Jangan beri alasan bos untuk memecat

[alistiq]

kalo dikeluarin ada pesangon gak sih kalo tanpa kontrak?

[etca]

kalo dikeluarin ada pesangon gak sih kalo tanpa kontrak?

Setahu saya yang diberikan pesangon adalah yang diangkat pegawai tetap.
Tapi ga tahu juga yah. Setiap perusahaan memiliki kebijaksanaan sendiri2.

Soal FB, ntar kalau udah d rmh ya..
Ingetin kalau gw sampai kelupaan.
Harusna kalian saling kenal loh.