Seorang wanita berjilbab mencoba melamar ke perusahaan swasta. Setelah tes tertulis, tiba saatnya dia melakukan interview. Di interview tersebut pihak perusahaan meminta kesanggupan melepaskan jilbab ketika bekerja. Akhirnya wanita itu menolak melepaskan jilbabnya, dan mengakibatkan tidak diterimanya ia disana.

=============================

Diatas merupakan ilustrasi mengenai kenyataan di Indonesia mengenai pelarangan jilbab di lingkungan pekerjaan. Apakah ada yang salah dengan jilbab?

Padahal jika kalau mau konsekuen sebaiknya perusahaan swasta juga harus menolak jika ada pelanggan yang menggunakan jilbab. Perusahaan hanya menerima pelanggan yang non-jilbab.

Sekian dan terima kasih.


*inget kebebasan beragama yang sering didengungkan