yang saya amati, perusahaan lebih suka mempekerjakan perempuan karena :
1. bisa digaji lebih rendah
2. sedikit perempuan yang suka jadi tukang komplain soal besaran gaji/upah meskipun beban kerjanya berat
3. jarang pendemo buruh yang diprovokatori perempuan
4. perempuan indonesia dididik patuh kepada ortu dan suami, sehingga mempunyai atitute yang gampang diatur dan tidak berani protes ketika diperlakukan tidak adil (meskipun ngedumel di belakang)
5. perempuan bukan pencari nafkah utama dalam keluarga, sehingga perusahaan tidak perlu menambahkan tunjangan keluarga dalam gajinya
6. perempuan cenderung lebih disiplin daripada laki-laki

intinya.... menggaji karyawan perempuan itu bisa menghemat keuangan perusahaan, mengurangi gesekan antara manajemen dengan buruh, dan tetap mendapatkan hasil yang maksimal...