hmmm .....
ada bbrp hal yng menyebabkan hingga citra PNS kesannya spt itu
terutama yng dipemerintahan (biro layanan umum)
1. jobdesc tdk jelas
2. target individu tdk jelas
3. tdk menerapkan sistem asesmen n management resource pool yng efisien
4. sistem rekuitmennya jg tdk berdasar pada curiculum position yng benar
ayo ayo tambah lagi isi cangkirnya![]()
![kopimaya [dot] kom - Secangkir Kehangatan di Dunia Maya - Powered by vBulletin](images/misc/vbulletin4_logo.png)



Reply With Quote
