HRD gw lagi ada problem klasik

Struktur organisasi kantor gw adalah

Direksi - Manager - Superbvisor - Montir / Operator

Manager dan supervisor mendapatkan bonus tahunan.
Direksi ngga dpt krn gajinya uda cukup.
Montir/operator tidak dpt, krn jumlah manager+supervisor dibanding kawan kawan montir/operator adalah 1:3
Begonya manager supervisor ini membanggakan kalo mereka dpt bonus entah apa motifnya atau operator/montir tau bahwa atasan mereka dpt bonus.
Sekarang montir/operator kerjanya mulai ogah ogah an....
Kalo diberi bonus, keuanggan perusahaan ngga mampu.

Penjelasan yg masuk logika utk montir/karyawan di kantor gw gmn yah