ronggo: apa pertanyaannya pasing?
surjadi: itu perusahannya bidang apa ya?
trus, sebenarnya general manager itu kerjaannya apa sih? sama dengan direktur gitu?
![kopimaya [dot] kom - Secangkir Kehangatan di Dunia Maya - Powered by vBulletin](images/misc/vbulletin4_logo.png){kind=logo}
Printable View
ronggo: apa pertanyaannya pasing?
surjadi: itu perusahannya bidang apa ya?
trus, sebenarnya general manager itu kerjaannya apa sih? sama dengan direktur gitu?
waktu itu nanya apa restorannya Aslan sudah berQuote:
Originally Posted by ndugu
badan hukum dan punya SIUPP belum :)
Kalo di perhotelan, GM itu bertanggung jawab atas operasional keseluruhan sampai ke GOP (Gross Operating Profit) Hotel.Quote:
Originally Posted by ndugu
nah GM itu nanti dibantu oleh Director, ada DOSM (Director of Sales & Marketing), Director of F&B, Director of Room dan Financial Controller
cuma kalo di idustri lain, kayanya posisi General Manager agak jarang, biasanya justru di pegang Direktur.
bukannya kebalek bro,GM kedudukannya dibawah director?Quote:
Originally Posted by porcupine
managing director kali maksdnya?::ungg::::ungg::
kalo GM benar atasannya para manager namanya juga "Jendral manager"
@ndugu : bisa dibilang hampir semua bidang kecuali shipyard (pembuatan kapal) dan resort2 di tempat terpencil::bye::
---------- Post Merged at 03:41 PM ----------
lupa kalo director/direktur bisa dibilang 90% gajinya nepu kecuali untuk perusahaan tbk, kalo expat biasanya sekitar 5k-10k sgd::bye::
Ngga Om..kalo di hotel, General manager itu membawahi DirectorQuote:
Originally Posted by surjadi05
Managing Director beda lagi, Kalo managing director memang diatas nya GM - cuma biasanya posisi ini untuk company yang memiliki beberapa hotel. jadi Managing Director membawahi beberapa GM.
---------- Post Merged at 04:10 PM ----------
Ngga Om..kalo di hotel, General manager itu membawahi DirectorQuote:
Originally Posted by surjadi05
Managing Director beda lagi, Kalo managing director memang diatas nya GM - cuma biasanya posisi ini untuk company yang memiliki beberapa hotel. jadi Managing Director membawahi beberapa GM.
waduh besok gw check ya, kebetulan gw ada 1 client resort/hotel di lagoi/bintan::bye::Quote:
Originally Posted by porcupine
di hotel emang biar kelihatan keren padahal sekelas manager juga sich karo orang pabrik an di sana di sebut direktur , aneh lagi kalau ke singapore kantor yg di isi lima atau 6 orang yg ada semuanya manager sama asisten manager terus general manager atau director padahal diriktur membawahi 5 orang , bawahannya general manager terus general manager punya anak buah 4 orang di bawahnya ada dua orang manager yg membawahi satu orang asisten manager ...hahahahaha
kadang ketawa sendiri kalau lihat orang singapore paling rendah jabatannya assiten manager ...ckckckckckc, itupun biasanya bukan perusahaan kecil biasanya yg punya karyawan 6 di sana kebanyakan perusahaan multinasional dan kebanyakan itu kantor-kantor representatif dari suatu produk yg ada di singapore,
lah kalau di pabrik indonesia seperti tempatku mah sekelas kepala regu (mandor) kalau cuma punya anakbuah 6 hahahaha, di atas kepala regu ada kepala sift , di atasnya lagi kepala bagian , di atasnya lagi kepala unit , baru manager devisi , atasannya lagi plan manager atasannya lagi baru factory manager. factory manager biasanya megang satu pabrik yg rata-rata karyawannya 1500 orang,
ada lagi jabatan non struktural , seperti ane kagak punya jabatan sama sekali walaupun kerja untuk 8 pabrik dengan produksi berbeda , kalau kartu nama sih jabatannya cuma "technical advisor" , hasil kerja di pertanggung jawabkan sama pemilik pabrik langsung.untuk orang seperti saya di group ada beberapa orang tetapi kebanyakan orang asing.
kalau jabatan non struktural penggajian dan fasilitas apa saja yg di dapat bukan berdasarkan karir tapi di review setiap tahun negosiasi ulang, jadi ya mirip lah seperti karyawan kontrak.
Jabatan Manager itu bukan diukur dari berapa orang bawahan nya Bro..Quote:
Originally Posted by youngblue
seperti asal namanya, Manager itu tugas nya me manage.
Di perusahaan gue, dari 30 staff, 15 orang itu manager yang ngga punya bawahan langsung. tapi setiap manager membawahi minimal 200 hotel untuk di manage.
---------- Post Merged at 05:09 PM ----------
Hotel Mana Om...guw kan pegang Bintan, Batam dan Bali ::hihi::Quote:
Originally Posted by surjadi05
ha..ha.,,ha betul kata porcupine , ane dah cek sama mantan ane yg kerja di holiday in singapore kebetulan lagi di tempatkan di bali oh,,,ops... iya dia temen echa juga waktu ngekos di alamanda gejayan ,,,,hahahahaha lupa saya...wkwkwkwkwkwkwQuote:
waduh besok gw check ya, kebetulan gw ada 1 client resort/hotel di lagoi/bintan
---------- Post Merged at 05:25 PM ----------
::hihi:: hahahahaha...... carikan mantanku ya......::cabul::, kalau ketemu suruh ke medan mau di buatkan kopi luwak asli dari medan rasa durian special buatan barista "YB" wkwkwkwkwkw::arg!::Quote:
Hotel Mana Om...guw kan pegang Bintan, Batam dan Bali
waduh, buat yang ada visio, tolong dibikin chart struktur susunan posisi ya :cengir:
mungkin di dunia perhotelan, demikian ya strukturnya?
di sini, saya pribadi masih blom pernah ketemu yang bertitel seperti itu sih, jadi kurang ngerti posisinya dalam struktur suatu organisasi misalnya. ato apakah istilah "general manager" terlalu general/umum ya? :cengir: kurang deskriptif, jadi ga kepake? ato mungkin juga saya sendiri yang blom ke-ekspose ke level seperti itu :mikir:
Kalau tempatku kerja diriktur merangkap meneger merangkap chif.
Direkturnya kadang juga merangkap sebagai marketing kadang juga sebagai sales hahahahahaha.namanya juga jualan gorengan ..., tapi nggak apa walaupun usaha kecil toh nggak gajian sama orang jadi statusnya tetap tinggi sebagai pengusaha , entah gajian setinggi apapun perusahan sebesar apapun kalau kerja sama orang tetap aja sebutannya buruh, pekerja atau karyawan iya to ?
Kalau di hotel yg punya group banyak manager di kantor pusat bukan membawahi general manager di masing-masing hotel mereka bekerja terpisah tugas dan tanggung jawabnya. , biasanya yg di kantor pusat itu menjadi semacam auditor , finace control atau marketing , jadi masalah operasional di hotel itu adalah otonomi masing-masing hotel yg rambu-rambunya sudah di tentukan oleh kantor pusat.
Quote:
Originally Posted by danalingga
ini maksdnya buat ekspat yg kerja di indo bukan? kalo iya ada kok perpu/uu nya ntar gw bongkar2 arsip gw, kalo buat pekerja lokal yah kaga ada,Quote:
Originally Posted by cha_n
@cupine: ntar gw coba attached ya board of director/management, kebetulan resort yg gw punya ini internasional punya, cuma namanya jgn ya, ntar kena bacok klien gw, ::hihi::::hihi::
tapi kalo hotel2 lokal emang jarang pake GM langsung aja direktur yg menangani para manager::bye::
Kalau ekspatriat gajinya berdasarkan kontrak Dan negosiasi fasilitas apa saja yg di dapat .
---------- Post Merged at 01:39 PM ----------
Kalau ekspatriat gajinya berdasarkan kontrak Dan negosiasi fasilitas apa saja yg di dapat .
Dlm rumusan pesangon, baek status outsourcing (PWT) maupun permanen (PWTT)Quote:
Originally Posted by PMSVH
masa kerja sama2 diperhitungkan (diberi penghargaan).
bedanya hanya di cara pemberiannya :
* pekerja outsourcing pesangon diberikan saat kontrak berakhir,
bila disambung lagi, maka diakhir kontrak berikutnya akan diberikan lagi
begitu seterusnya, hingga pesangon diterima secara ber-ulang2/parsial.
* pekerja permanen terima sekaligus diujung masa tugas (saat pension)
yng pada dasarnya putus kontrak juga.
Formula pesangon:
masa kontrak > 3 bln s/d 12 bln = 1UP x (1 + 15%)
masa kontrak > 12 bln s/d 24 bln = 2UP x (1 + 15%)
masa kontrak > 24 bln s/d 36 bln = 3UP x (1 + 15%)
note:
UP = upah pokok
15% = kompensasi biaya perumahan dan perawatan kesehatan
PWT = pekerja waktu tertentu
PWTT = pekerja waktu tak tentu
rate lembur perjam = 1/173 x upah pokokQuote:
Originally Posted by itreza
formulasi perhitungan jam lembur:
regular day’s = 1 jam pertama x 1,5. Jam ke-2 s/d ke-7 x 2, jam ke-8 > x 3
holiday = jam ke-1 s/d ke-7 x 2, jam ke-8 > x 3
note:
regular days = hari kerja wajib/normal
holiday = hari libur resmi yng ditetapkan oleh perush
CMIIW, silakan cross chek dng UU ketenaga kerjaan :mrgreen:
saya kirain pesongan itu gaji
kok kedengarannya bukan?
apa beda upah pokok dengan pesongan?
pesangon gu bukan pesongan...
pesangon dari kata sangu atau uang saku/bekal, maksudnya bekal untuk menganggur sementara waktu saat mencari pekerjaan baru setelah dipecat.
pesangon itu berapa lama biasanya lan? Ato cuman kasih sekian sekali saja?
cara ngitung pesangon cara gampang sih dua kali masa kerja plus satu = 2 x masakerja + 1 X penghasilan sebulan di tambah kebijakan perusahaan , gue pernah 2 kali terima kayak ginian..hahahahahaha.
1. upah pokok = basic salary = upah dasar tanpa tunjangan tetap dan tdk tetapQuote:
Originally Posted by ndugu
2. pesangon, bekal untuk masa transisi (spt penjelasan aslan), diberikan saat akhir kontrak
diluar upah, besarannya spt rumusan diatas.(revisi)
note:
- tunjangan tetap spt: natura/lauk pauk, kompensasi biaya perumahan dan perawatan kesehatan.
- tunjangan tdk tetap spt: jabatan/profesi, transportasi, remote area.
1. masa kerjanya dihitung pake satuan bulan apa tahun?Quote:
Originally Posted by youngblue
2. penghasilan sebulan, dlm pengertian take home pay apa basic salary + tunjangan tetap?
oh.. pesangon, jadi seperti severance pay
apakah perusahaan harus memberi pesangon? dan hanya diberikan pas abis kontrak?
orang yang diphk, ato ngundurin diri, apakah dapet pesangon juga?
Setahuku pesangon hanya diberikan ketika di-phk.
Kalo resign, adanya uang pisah dan itu bukan kewajiban bagi perusahaan.
pesangon jika perusahaannya tidak bangkrut atau kesulitan keuangan
2 x masakerja + 1 dikali gaji pokok
kalau perusahaan mengalami kebangkrutan atau kesulitan keuangan:
1x masakerja + 1 dikali gajipokok
pesangon juga di potong dengan pajak juga.
itunganku itu bukan itungan rinci tapi nanti hasilnya hampir seperti itu , kalau nggak percaya hitung aja yg sesuai perundang-undangan hasilnya nggak jauh berbeda.
aduh mau attached pdf atau microsoft words gimana ya? masak gw mesti ngetik lagi::arg!::::arg!::
Pakai ms words di copy paste saja mas bro......
ga bisa kop, duh gaptek kok keterlaluan ya gw::arg!::::arg!::::doh::Quote:
Originally Posted by tukang gorengan
^^
coba di paste diantara tag [pdf] oom
HTML Code:[PDF]link ke pdf[/PDF]
sorry cara liat/copas link di pdf nya dimana za?Quote:
Originally Posted by itsreza
---------- Post Merged at 02:09 PM ----------
sorry cara liat/copas link di pdf nya dimana za?Quote:
Originally Posted by itsreza
---------- Post Merged at 02:10 PM ----------
sorry cara liat/copas link di pdf nya dimana za?Quote:
Originally Posted by itsreza
dokumen pdf nya online udah di upload kan om?
copas dari address bar browser
bukan dokumen pdfnya dari harddsikQuote:
Originally Posted by itsreza
---------- Post Merged at 04:03 PM ----------
bukan dokumen pdfnya dari harddsikQuote:
Originally Posted by itsreza
kalau ga ada salinannya di internet, coba kirim aja ke etca dulu om :)
Ini file dari om surjadi05, nama PT sudah dihilangkan.
yang dari ms.word saya jadikan satu dalam pdf, sori agak acakadul.
instant sih save n uploadnya ;D
Kikikiki...dari Organization Chart nya gw langsung tau Hotel mana nih yang di Bintan ::hihi::
Hotel ini emang agak beda Organization chart nya.
Biasanya diatas EAM (Executive Assistant Manager) mustinya GM dulu, baru MD nya::ungg::
wkkk, kalo gitu gw ga tahu bener tentang susunan management hotel internasional, kalo yg lokal mah langsung direktur bro::bye::Quote:
Originally Posted by porcupine
oh ya lupa, special thanks buat etca, u r d best::up::::itrocks::::itrocks::>:D<
sakti juga nih Om Surjadi dikasi organization chartnya, soalnya bagian grade itu rada sensitif ::hihi::
weh....weh...weh ... aku tau dech sekarang temenku tuch di level grade1/nonexcom , berarti kalau karyawan sudah mentok gradenya lah ya....... kalau karirnya bagus baru bisa masuk excom ya?Quote:
sakti juga nih Om Surjadi dikasi organization chartnya, soalnya bagian grade itu rada sensitif
lae porcupine kenal enggak?
^ Grade itu biasanya ngikutin Jabatan bro...
Grade itu biasanya berhubungan dengan bonus dan tunjangan tunjangan dari perusahaan
Kalo excom itu biasanya kalo sudah diposisi Departement Head
sapa dulu donk:merokok::merokok: nyombong dikit biar ga diungkit2 gapteknya::hihi::::hihi::Quote:
Originally Posted by porcupine
wak surjadi05 sama wak porcupine di PM nggak mau balas ...ckckckckckckck::bwekk::
^mereka emang jarang onlen
enak jadi ekspat, staf aja kisarannya USD3,000-13,000/mo
kalau mau naik gaji ganti kewarganegaraan dulu :ninja: