gaji per bidang per pengalaman di INDO

nowitzki: apakah umum perbedaan gaji antara ibu kota dan daerah segede itu? dan apakah biaya hidup antara dua daerah gini juga jauh beda?

danalingga: hmmm.. :mikir: ada benernya juga kali ya. saya ga kepikiran melihat dari perspektif itu. mungkin setelah perusahaan semakin tergantung pada IT ato teknologi untuk kelangsungan bisnisnya, mungkin itu bakal berubah? :mikir:

chodee: temenmu yang director of finance itu kerja di perusahaan size gimana? kecil, medium? cfo bukannya biasa adalah second in command dalam suatu organisasi ya? harusnya cukup sibuk unless mungkin pada perusahaan bersize tertentu?

Quote:

---

Originally Posted by ndugu

ini menarik critanya :mikir:
jadi, gimana dengan gaji para guru golongan awal itu? apakah ada re-negosiasi?

berdasarkan info kamu dan red prince, kalo ngambil tengahnya, kenaikan gaji sepertinya bisa 10 persen ya, bahkan lebih. lumayan tuh.
agak mirip deskripsi dari file kelly, katanya 7-10 persen kenaikan gaji pertahun.

---

Tidak ada negosiasi ulang, karena saat interview kan sudah deal masing-masing dengan bos nominal gaji yang disanggupi.
Itulah salah satu hal yang mesti dikuasai juga saat interview kerja, deal masalah gaji.
sementara guru golongan baru pun ada saja yg deal lebih dari angka tsb, it's how you play the situation, berhubung sudah jadi rahasia umum saja sesama karyawan saat itu bahwa gaji awal 1,8jt makanya tidak ada kesenjangan yang berarti antara nominal satu karyawan dengan karyawan lainnya.

Klo masa awal kita bener blank aja, dan gw sebagai fresh graduate yg lugu saat itu mengikuti aja UMR saat itu 1,5jt
The smart ones will bet for more.
Saat pemberlakuan NPWP yang mengharuskan gaji minimum 1,3 sebagai persyaratan baru deh terkuak bahkan ada yang digaji ga sampai segitu (lulusan D3)
barulah muncul protes, dan periode naik gaji berikutnya, mereka yg belum memenuhi syarat NPWP dinaikkan gaji hingga 300rb
(itu gw rasa hanya akan terjadi 1x seumur hidup, cynical me but that's how well I know it)
sementara anggota lain tetap 100rb

Quote:

---

Originally Posted by danalingga

Wajar sih gaji bidang IT atau tehnologi lebih kecil,
karena sampe saat ini rata2 IT/technologi itu dianggap
bidang pendukung (support) saja, bukan inti (core) bisnis.

---

Gw kira bidang IT diganjar kecil karena masih mengandalkan sebagian besar tenaga ahli dari luar, tapi ternyata ini toh.

Quote:

---

Originally Posted by cha_n

betullll
maka itu kalau sarjana IT, jangan ambil di perusahaan yang basisnya finansial, nyesekkkkk ga dihargai.
kalau bisa cari yang emang core bisnis perusahannya IT juga

ada teman kerja di asuransi, dia network administrator, ga dihargai banget, padahal kerjaannya udah jungkir balik
akhirnya pindah ke perusahaan yang corenya network.infrastruktur, jadi dihargai bagnet, tetep jungkir balik tapi gaji kan tinggi.
atau ke perusahaan telekomunikasi, itu juga enak gajinya gede.


@cudi
lagi2 ga bisa dipukul rata ya soal kerjaan gimana.

pernah kerja buat bank, di bank yang satu ampun deh, bener2 diperas banget, eh pindah ke bank lain, gw setiap hari galau, ngeluhhhhh bukan karena kerjaan padat, tapi karena bener2 ga ada kerjaan, mana ga dikasih komputer, ga boleh bawa pa2, akhirnya baca koran doang 2 mgg, asli lbih stress dari pada pas kerjaan numpuk.

---

nah, ini justru kebalikan dari impression saya loh.
IT di bidang finansial di amrik, juga termasuk gede. exactly karena bidangnya finance (alias banyak duit untuk disebar :cengir:), dan kerjaannya biasa cukup demanding dan stress tinggi. plus sangat tergantung pada IT, jadi investasi juga dipastikan ada karena ini berpengaruh pada kelangsungan bisnis mereka. saya heran kok justru situ kebalikannya ::elaugh::

btw, kamu kerja IT tapi ga dikasi komputer dan ga bole bawa apa2. emangnya disuruh kerja apa? kok gitu :cengir:

Quote:

---

Originally Posted by cha_n

betullll
maka itu kalau sarjana IT, jangan ambil di perusahaan yang basisnya finansial, nyesekkkkk ga dihargai.
kalau bisa cari yang emang core bisnis perusahannya IT juga

ada teman kerja di asuransi, dia network administrator, ga dihargai banget, padahal kerjaannya udah jungkir balik
akhirnya pindah ke perusahaan yang corenya network.infrastruktur, jadi dihargai bagnet, tetep jungkir balik tapi gaji kan tinggi.
atau ke perusahaan telekomunikasi, itu juga enak gajinya gede.


@cudi
lagi2 ga bisa dipukul rata ya soal kerjaan gimana.

pernah kerja buat bank, di bank yang satu ampun deh, bener2 diperas banget, eh pindah ke bank lain, gw setiap hari galau, ngeluhhhhh bukan karena kerjaan padat, tapi karena bener2 ga ada kerjaan, mana ga dikasih komputer, ga boleh bawa pa2, akhirnya baca koran doang 2 mgg, asli lbih stress dari pada pas kerjaan numpuk.

---

ya memang sih kerja itu tergantung perusahaan dan passion juga. rata2 yang kerja IT itu kudu harus ke Jakarta atau minimal Jawa, mana ada kerja IT di daerah (kalau maw berkembang loh ya), dan ya rata2 teman2 gw yang stress itu orang daerah yang ke jakarta (tau kan alasannya ;D )

tapi teman2 ku yang sarjana IT pada banyak ke bank loh, dikit banged yang kerja di perusahaan murni IT, sisanya yang pintar2 banged malah ke perusahaan tambang.

gw pikir alasan kenapa ahli IT kurang dihargai di Indo dibandingkan di amrik, karena di amrik sendiri sedang booming bisnis IT, berapa banyak tuh perusahaan startup baru yang berbasis IT. di Indo? belum sampai ke taraf situ.

Quote:

---

Originally Posted by ndugu

nowitzki: apakah umum perbedaan gaji antara ibu kota dan daerah segede itu? dan apakah biaya hidup antara dua daerah gini juga jauh beda?

danalingga: hmmm.. :mikir: ada benernya juga kali ya. saya ga kepikiran melihat dari perspektif itu. mungkin setelah perusahaan semakin tergantung pada IT ato teknologi untuk kelangsungan bisnisnya, mungkin itu bakal berubah? :mikir:

chodee: temenmu yang director of finance itu kerja di perusahaan size gimana? kecil, medium? cfo bukannya biasa adalah second in command dalam suatu organisasi ya? harusnya cukup sibuk unless mungkin pada perusahaan bersize tertentu?

---

emmmm... perusahaan medium sih, memang director of finance sama kek cfo yak? gw kira beda, cfo kan udah selevel ama coo, gw kira masih di atas dari dof ;D well dia mungkin sibuk2 juga sih ya, tapi terlihat lebih bahagia daripada teman2 gw yang kerja di bidang IT di perusahaan finance ;D

---------- Post Merged at 02:02 PM ----------

Quote:

---

Originally Posted by cha_n

betullll
maka itu kalau sarjana IT, jangan ambil di perusahaan yang basisnya finansial, nyesekkkkk ga dihargai.
kalau bisa cari yang emang core bisnis perusahannya IT juga

ada teman kerja di asuransi, dia network administrator, ga dihargai banget, padahal kerjaannya udah jungkir balik
akhirnya pindah ke perusahaan yang corenya network.infrastruktur, jadi dihargai bagnet, tetep jungkir balik tapi gaji kan tinggi.
atau ke perusahaan telekomunikasi, itu juga enak gajinya gede.


@cudi
lagi2 ga bisa dipukul rata ya soal kerjaan gimana.

pernah kerja buat bank, di bank yang satu ampun deh, bener2 diperas banget, eh pindah ke bank lain, gw setiap hari galau, ngeluhhhhh bukan karena kerjaan padat, tapi karena bener2 ga ada kerjaan, mana ga dikasih komputer, ga boleh bawa pa2, akhirnya baca koran doang 2 mgg, asli lbih stress dari pada pas kerjaan numpuk.

---

ya memang sih kerja itu tergantung perusahaan dan passion juga. rata2 yang kerja IT itu kudu harus ke Jakarta atau minimal Jawa, mana ada kerja IT di daerah (kalau maw berkembang loh ya), dan ya rata2 teman2 gw yang stress itu orang daerah yang ke jakarta (tau kan alasannya ;D )

tapi teman2 ku yang sarjana IT pada banyak ke bank loh, dikit banged yang kerja di perusahaan murni IT, sisanya yang pintar2 banged malah ke perusahaan tambang.

gw pikir alasan kenapa ahli IT kurang dihargai di Indo dibandingkan di amrik, karena di amrik sendiri sedang booming bisnis IT, berapa banyak tuh perusahaan startup baru yang berbasis IT. di Indo? belum sampai ke taraf situ.

Quote:

---

Originally Posted by ndugu

nowitzki: apakah umum perbedaan gaji antara ibu kota dan daerah segede itu? dan apakah biaya hidup antara dua daerah gini juga jauh beda?

danalingga: hmmm.. :mikir: ada benernya juga kali ya. saya ga kepikiran melihat dari perspektif itu. mungkin setelah perusahaan semakin tergantung pada IT ato teknologi untuk kelangsungan bisnisnya, mungkin itu bakal berubah? :mikir:

chodee: temenmu yang director of finance itu kerja di perusahaan size gimana? kecil, medium? cfo bukannya biasa adalah second in command dalam suatu organisasi ya? harusnya cukup sibuk unless mungkin pada perusahaan bersize tertentu?

---

emmmm... perusahaan medium sih, memang director of finance sama kek cfo yak? gw kira beda, cfo kan udah selevel ama coo, gw kira masih di atas dari dof ;D well dia mungkin sibuk2 juga sih ya, tapi terlihat lebih bahagia daripada teman2 gw yang kerja di bidang IT di perusahaan finance ;D

Itu IT yang kerja di tambang gajinya emang gede,
tapi pasti lebih gede yang bagian tambangnya langsung. ;))

Itu maksud saya kalo IT itu masih dianggap sebagai support aja.

choodee: director of finance dan chief finance officer (CFO) bukannya sama ya ? ::elaugh:: biasa saya liat job ad posisi cfo, biasa istilahnya interchangeably. dan iya, posisi c-level itu (chief2an) biasanya hampir setara. biasa sih CEO dulu, trus CFO sebagai second in command, baru diikuti COO sebagai 3rd in command. dan tergantung ukuran organisasi, CTO dan CIO kadang biasa dirangkap, ato bahkan dirangkap dengan top 3 C's itu. tapi kalo organisasi gede sih biasa rolenya dipisah ya. sepengetahuanku ya kaya gitu, cmiiw :cengir:

IT sebagai support di industri yg lagi boom kek tambang dan finance gajinya gede2 loh, at least lebih menarik.

Teman gw yg kerja di gameloft pada merana semua tuh, dibilang kerja rodi dengan gaji kecil, padahal yg kerja di situ kalo ga ada talent khusus macem programming dan desain mana bisa, akhirnya pada resign.

@ndugu itu gw jg ga terlalu ngerti sih haha, gw tawnya cfo ama coo setingkat di bawah ceo, makanya gw sangka lebih tinggi.

Quote:

---

Originally Posted by ndugu

catatan nih, user ga perlu merasa wajib membuka info gaji sendiri ya :cengir: ga da paksaan kok. justru kalo ada yang tau mengenai info2 pekerjaan laen juga silakan dipost, ga harus mengenai gaji / pekerjaan diri sendiri.. intinya cuman share aja sih biar kita ada bayangan pekerjaan ini dengan pengalaman segini di kota ini standarnya kira2 brapa.. gitu aja..

alip: ga harus detail gajinya kok. mungkin bisa pake range, karena saya yakin setiap perusahaan / posisi ga persis sama, dan rangenya kan bisa berbeda2 tergantung pengalaman kerja. eg, fresh graduate, mid level, senior misalnya

reza: thanks lagi nih dengan filenya, saya tadi baru donlot dan baca sedikit lebih mendetail dalam kereta. yang sangat surprising buat saya adalah, ternyata bidang finance / accounting lebih gede ya gajinya dibandingkan katakan engineering / teknologi. saya kirain bakal sebaliknya loh. bahkan yang mid level juga sangat lumayan :mikir:

---

untuk perusahaan yg membutuhkan banyak tenaga teknik, gaji mereka jauh lebih besar dibanding accountingnya
contoh, Chevron
kisaran gaji fresh graduate untuk tekniknya sekitar 8-9 juta untuk jawa, dan 10 juta ke atas kalau ditempatkan di luar pulau :D
itu info tahun 2007 yah ;)

BI pernah denger fresh grad (tapi entah bagian apanya) sekitar 5 jt
tapi masuk ke kedua tempat ini susahnya juga bukan maen ;D

gaji kepala sekolah SD di kampung gw kira2 Rp 4jt sebulannya, kota kecil tuh, kecamatan.

Adik gw IT Engineer di Ericson Indonesia pengalaman
Kerja 6th... Gw ngga tahu THP nya berapa, yang pasti
Pajak yang dibayarnya tahun lalu sekitar 37jt.

Dulu waktu fresh graduate nyaris ngga laku cuma ber
Gaji 1,5jt perbulan

nah gitu kalau tempat pas yang bisa nambah kompetensi, bakal dihargai banget sesuai dengan jam terbang.

@ndugu n cudi
maksudku dibandingkan sama akuntan di bank sama, gaji lebih rendah.

kalau bi ga usah tanya, fresh aja bisa 8 jt. itu bidang it.

pengalaman, aku programmer, dengan pengalaman 1 thn aja nego gaji dari gaji fresh bisa 3x lipat.
pas fresh , mirip adiknya om ronggo gitu gajinya (itu 5 thn yang lalu)
kalau menguasai teknologi apaan lagi yang lain, punya jam terbang tinggi bisa nego lagi tahun depan.

tapi ya gitu aku ogah ama jam kerjanya, bener2 buat kerjaan banget hidupnya.

@ndugu
di bank ketat soal security jadi ga boleh bawa media penyimpan eksternal atau laptop, takut bawa data gitu. ga semua bank kali ya.
sedangkan ada miskomunikasi kayaknya antara hrd ama bagian umum (yang nyiapin pc) jadi blm dapat pc 2 mgg

Dua belas tahun lalu fresh graduate di tempat saya dapet 4 juta. Nggak tau sekarang. Tapi anak-anak culun yang baru masuk tahun ini kayaknya happy... Pasti ada penyesuaian lah ya? ;-)

Quote:

---

Originally Posted by Ronggolawe

Adik gw IT Engineer di Ericson Indonesia pengalaman
Kerja 6th... Gw ngga tahu THP nya berapa, yang pasti
Pajak yang dibayarnya tahun lalu sekitar 37jt.

Dulu waktu fresh graduate nyaris ngga laku cuma ber
Gaji 1,5jt perbulan

---

Nah ini mantap nih. :D

Peningkatan gaji mengikuti deret ukur, bukannya deret hitung. ;D

iya, kalau swasta bisa gitu. sedangkan pns naik gaji sesuai inflasi aja (7-10%) banyak yang protes *curcol

Quote:

---

Originally Posted by choodee

wah makasih ya file-nya reza, manfaat tuh buat para calon pekerja kayak gw, biasanya kan kalo wawancara kan ditanya gaji yang pantas ::hihi::

liat file kelly itu ternyata bagian finance memang tinggi ya gajinya #semangat, untung banting setir s2 gw ;D

---

kalau interview sih kalau bisa choodee buat riset singkat juga standar gaji di tempat itu, karena bisa beda jauh
dengan di daftar kelly. jangan sampai macam cerita temen, pas interview ditanya mau gaji berapa? minta 3.5,
granted! ternyata kerjaannya ngurusin payroll, dan dia stres sendiri pas tau gaji temen-temennya yang selevel,
dapet 5 mio;D

kalau jadi associate di akuntan/auditor yg biasa sih basic sekitar 3, take home bisa sampai
4-5, tapi kalau di big four, ada temen yang fresh S1 dapat basic 6, kl rajin lembur avg bisa
dapat 9-10/month. stress lah ;D

terlalu santai waktu kerja juga ga enak lho, buat sebagian orang jadi kurang tantangan

---------- Post Merged at 07:44 PM ----------

Quote:

---

Originally Posted by ndugu

director of finance dan chief finance officer (CFO) bukannya sama ya ?

---

kalau di perusahaan asing beda, tapi di perusahaan Indonesia sama. Di indonesia umum pakai istilah direktur
/director untuk merujuk eksekutif perusahaan. sedang kalau di perusahaan asing, director itu pengawas atau
di perusahaan indonesia disebut komisaris perusahaan.

^
gw ga ngerti bahasamu za ;D

Kalo di perhotelan dan pariwisata, seperti nya industri yg standar gaji nya paling kecil di bandingkan industri yg lain dengan level dan pengalaman yg sama :D