Keren habis buat kerusuhan, minta over time

[surjadi05]

Kerenn Inilah pekerja Indo(n)::arg!::::arg!::

TRIBUNNEWSBATAM.COM- BATAM -Peristiwa kerusuhan di PT Nexus dipicu adanya salah satu karyawan yang terlambat. Karyawan tersebut bernama lubis.

Oleh sekuriti ia langsung ditegur secara kasar. Saat itu juga siregar kawan lubis membela kawannya itu. Karena salah paham dengan sekuriti keduanya langsung dibawa ke pos sekuriti. Di pos itulah terjadi pemukulan oleh aparat TNI yang di-BKO kan di situ.

Keributan didengar karyawan yang lain hingga mereka langsung mendatangi pos sekuriti.

Kabag Ops Poltabes Barelang, Kompol M Soleh membenarkan adanya kerusuhan itu berawal dari emosi karyawan yang tersulut akibat tindakan arogan itu. Oleh karena itu sekitar 700 karyawan langsung mengamuk.

"Karyawan tersulut emosinya karena situasi hari ini berbeda," kata soleh.

Setelah emosi bisa dikendalikan, karyawan tetap menyatakan aspirasinya kepada manajemen. Karena situasi tak kondusif, polisi akhirnya memfasilitasinya.

Dalam aspirasi yang disampaikan di hadapan pihak PSDM itu karyawan menuntut chief pt nexus dipecat. Selain itu seluruh sekuriti juga diganti.

Karyawan juga menuntut perbaikan kesejahteraan, termasuk dalam perhitungan over time. Mengenai peraturan, karyawan pun menuntut adanya dispensasi jam masuk dari jam 7.00 menjadi 07.15.

"Mungkin ingin diberikan kelonggaran jika sampai terlambat karena ada yang rumahnya jauh dan lain-lain. Kalau selama Ini terlalu displin, karyawan ingin ada sedikit pengertian," kata soleh lagi.

Namun demikian ia menegaskan, sampai selasa sekitar pukul 09.00 situasi sudah kondusif. Pihak polresta tetap menempatkan 200 personel untuk mengantisipasi tindakan anarkis yang mungkin saja masih terjadi.

"Kabil tetap diupayakan kondusif karena di sini banyak perusahaan lain" kata soleh lagi.

Editor : dedy suwadha
saus :http://batam.tribunnews.com/2011/09/20/setelah-reda..-karyawan-tuntut-gaji-over-time


mantappp, ::doh::::doh::::doh::

[E = mc²]

wew... keren... mancing ikan teri, yang dapet ikan paus ::hihi::

[Urzu 7]

Kalo gw yg jadi bosnya nexus gw pecat semua karyawannya yg macem2..
Masuk jam 7 yah jam 7 ga pake toleransi 15menit..apa pas disekolah dulu jam masuknya molor terus..
masih banyak yg butuh kerja

[nodivine]

toleransi??? saenak jidatne...::doh::::doh::
lo kira perusahaan punya nenek moyangnya apa::doh::

gw juga setuju dipecat, toh masih banyak yang butuh pekerjaan, kalo ga bisa diomongin baik baik.

[ancuur]

klo gw jadi bossnya gw bikin arena buat adu jotos.. di lapangan
trs jualan tiket buat masuk arena.. yg menang skors 1 bulan.. yg kalah skors 2 bulan :jempol:

[EndlessDeath]

Minta injury time buat jam masuk, gokil!!!
Gw suka nih klo yg di indo ada yang kayak gini...
Bikin negara ga maju maju...

[surjadi05]

Kalo gw yg jadi bosnya nexus gw pecat semua karyawannya yg macem2..
Masuk jam 7 yah jam 7 ga pake toleransi 15menit..apa pas disekolah dulu jam masuknya molor terus..
masih banyak yg butuh kerja


toleransi??? saenak jidatne...::doh::::doh::
lo kira perusahaan punya nenek moyangnya apa::doh::

gw juga setuju dipecat, toh masih banyak yang butuh pekerjaan, kalo ga bisa diomongin baik baik.

err sedikit serius ya, elu tahu biaya pesangon untuk karyawan yg bekerja 5 tahun? bisa 15 bulan gaji loh, kecuali ada audit yg mengatakan bahwa perusahaan tutup karna merugi, nah ada audit aja perush harus bayar min 5 bulan gaji untuk yg bekerja 5-6 tahun,dst
nah akibatnya banyak muncul perush outsourcing sehingga banyak perush yg memilih menyewa karyawan outsourcing ini, nah perush outsourcing rata2 memakai karyawan kontrak, akibatnya hampir semua karyawan di pt ini adalah karyawan kontrak, termasuk security nya! Nah karna mereka/karyawan ini rata2 karyawan kontrak tentu saja mereka kurang mempunyai "rasa memiliki" thd perush nya dan tentu stress karna mereka mikir kalo habis kontrak mereka mau kerja dimana lagi? Tapi yg paling penting cuma di indo para pekerja bebas memakai cara anarkis untuk didengarkan::arg!::::arg!::

Nah inilah masalah yg menurut gw banyak membuat investor berpikir 10x untuk invest di indo tentu saja selain birokrasi yg sering dibuat ajang pungli::bye::


klo gw jadi bossnya gw bikin arena buat adu jotos.. di lapangan
trs jualan tiket buat masuk arena.. yg menang skors 1 bulan.. yg kalah skors 2 bulan :jempol:

Betul2 pakde : ntar kita filmkan lumayan untuk mengganti shitnetron2 atau film2 local::hihi::::hihi::

[kyuman]

^ set lumayan jua ya klo gitu om uang pesangonnya...
Pantesan perusahaan ga bakal mikir pendek dgn main pecat aja karyawannya...;D

[gembel]

Kalo gw yg jadi bosnya nexus gw pecat semua karyawannya yg macem2..
Masuk jam 7 yah jam 7 ga pake toleransi 15menit..apa pas disekolah dulu jam masuknya molor terus..
masih banyak yg butuh kerja

klo lebih masuk diberi diundur 15 menit, keluar juga harus diundur 15 menit. mudah kan

[opera]

^ salah donk...
sebagai karyawan yang baik... masuk sudah terlambat, pulang gak boleh terlambat lagi

[surjadi05]

klo lebih masuk diberi diundur 15 menit, keluar juga harus diundur 15 menit. mudah kan


^ salah donk...
sebagai karyawan yang baik... masuk sudah terlambat, pulang gak boleh terlambat lagi

kalo gw lebih setuju kalo karyawan boleh telat 15 menit maka management boleh telat bayar gaji 15 hari::hihi::::hihi::

[beastmen85]

wah iya keren kop, ::bye::

100 utk TS :jempol:

[Joyko]

masalah bikin perusahaan di indonesia:
1. birokrasi yang gak ada kepastian hukum (lo bayar satu pejabat belum tentu pejabat itu menjamin kepastian usaha lu, bayar pejabat lain lagi belum menjamin juga kepastian usaha lu ::doh::)
2. rongrongan orang pribumi setempat 'yang harus lo gandeng' karena mereka menginginkan juga pekerjaan di tempat lu, dan itu 'belum aman juga' karena ada kelompok lain dari pribumi setempat yang menginginkan sesuatu dari perusahaan lu. Dan pejabat yang lu udah bayar itu belum tentu melindungi lu.

Intinya tidak ada kepastian hukum jadi jangan heran kalau perusahaan semacam blackberry atau ford atau yang lain berpikir menanam investasinya di indonesia

[itsreza]

Tenaga kerja Indonesia secara umum dikenal lebih mementingkan hak-haknya dibandingkan menjalankan kewajiban. Seringkali melakukan aksi protes terhadap kebijakan dengan berunjuk rasa, belum lagi proses perijinan yang berbelit. Keadaan yang membuat investor asing memilih tempat yang relatif lebih aman dan murah seperti China atau Vietnam.

[cikosenzki]

sapa yg bilang chuna murah tenaga kerjanya ?

[Joyko]

china itu susah untuk buat usaha, karena kebudayaan mereka yang komunis, persentasi keuntungan lu 30% atau intinya gak akan dapat untung yang berlipat2 (krn harus bagi sama pemerintah) kalau lu disana, jadi budaya yang bener2 sosialis/komunis (sama rata) bener2 lu rasain disana, karena disana yang mengatur pemerintah yang bersifat komunis

[itsreza]

Dibandingkan dengan Indonesia upah di China lebih mahal, relatif murah karena membandingkan upah dan output kerja. Pekerja China lebih produktif (banyak studi tentang ini, salah satunya dari IMF), sehingga harga per unit pekerja lebih rendah dibandingkan pekerja Indonesia.

[AsLan]

Masalah dengan karyawan harus dibicarakan baik2, kadang2 yg namanya kompromi itu jauh lebih murah daripada main keras.

Kalau kita kompromi dan menuruti keinginan karyawan, pegawai yg baik akan menghitungnya sebagai kebaikan bos dan akan membalas dengan pekerjaan yg lebih baik pula, namun pegawai yg jahat akan melihatnya sebagai kelemahan bos sehingga lain kali bisa didesak lebih jauh lagi.

Pegawai2 yg rese2 itulah yg perlu digusur, mungkin tidak dipecat langsung tapi kasih aja pekerjaan2 yg gak enak biar minta keluar sendiri tanpa pesangon. ;D

Pegawai yg baik harus dipertahankan, susah cari yg seperti mereka itu.

[surjadi05]

Masalah dengan karyawan harus dibicarakan baik2, kadang2 yg namanya kompromi itu jauh lebih murah daripada main keras.

Kalau kita kompromi dan menuruti keinginan karyawan, pegawai yg baik akan menghitungnya sebagai kebaikan bos dan akan membalas dengan pekerjaan yg lebih baik pula, namun pegawai yg jahat akan melihatnya sebagai kelemahan bos sehingga lain kali bisa didesak lebih jauh lagi.

Pegawai2 yg rese2 itulah yg perlu digusur, mungkin tidak dipecat langsung tapi kasih aja pekerjaan2 yg gak enak biar minta keluar sendiri tanpa pesangon. ;D

Pegawai yg baik harus dipertahankan, susah cari yg seperti mereka itu.

nah itu dia yg gw bilang, kalo kita baek mereka ngelunjak, kalo kita keras/displin mereka anarkis::doh::

kalo gw bilang china lebih murah kenapa karna mereka kerja lebih efisien, sekarang di malay uda mulai murah, untuk perush yg padat karya lahan mereka kasih sewa gratis, terus dikasih tax holiday selama 8 tahun, bahkan spre juga mulai kasih tax holiday selama 4 tahun, bahkan khusus untuk perush pelayaran di spore dikasih bebas pajak seumur hidup, kalo di indo mah ganti dirjen pajak/ menkeu ganti peraturan::doh::::doh::::arg!::::arg!::

[Joyko]

desentralisasi bukan membawa kemakmuran malah membuat lahan korup baru, udah itu gak mau bertanggung jawab pula ::doh::